Trung bình một người có thể thay đổi từ 3 đến 5 nghề trong cuộc đời của họ bởi một lý do rất đơn giản: họ không có sự lựa chọn đúng đắn cho mình. Đưa ra quyết định sáng suốt trong sự nghiệp là cách tốt nhất để đảm bảo cho một công việc ổn định.
Dù bạn đã nghiên cứu và làm theo những hướng dẫn để lựa chọn một công việc phù hợp nhưng chưa chắc công việc đó có thể duy trì được lâu dài. Đến một lúc nào đó bạn cảm thấy rằng:
Cuộc sống của bạn đang có sự thay đổi: Khi bạn chọn một công việc, cuộc sống của bạn sẽ khác hơn rất nhiều. Chẳng hạn, trước đây bạn độc thân và bây giờ thì bạn đã có gia đình; điển hình nhất của sự thay đổi chính là lịch làm việc dày đặc và đi lại quá nhiều không thể phù hợp với phong cách mới của bạn
Cơ hội nghề nghiệp ngày càng khép lại: Khi bắt đầu vào công ty, với bạn mọi thứ toàn màu hồng. Nếu có sự thay đổi về công nghệ, những biến động về nền kinh tế hoặc ngành nghề, cơ hội của bạn không còn như mong đợi nữa
Bạn cảm thấy chán công việc hiện tại: Trước đây, việc đến công ty là mong đợi của bạn. Nhưng càng ngày, bạn không cảm nhận được điều đó nữa. Và giờ đây bạn đã chán ngấy công việc hiện tại, thậm chí thay đổi sếp cũng chẳng giúp gì cho bạn cả.
Công việc quá căng thẳng: Một số công việc vốn đã căng thẳng do tính chất công việc, nay bạn lại càng cảm thấy stress ngoài sức chịu đựng.
Công việc buồn tẻ: Lúc đầu tìm hiểu, bạn thấy rằng công việc hiện tại có rất nhiều cơ hội thăng tiến. Nhưng bây giờ khi đã chính thức làm, bạn lại nhận thấy công việc chẳng có một chút thách thức nào và ngày càng buồn tẻ.
Bạn muốn kiếm thật nhiều tiền: Bạn biết rằng tiền không phải là yếu tố hàng đầu hấp dẫn bạn đối với công việc. Nhưng khi có được công việc, bạn thấy rằng mức lương hiện tại không làm mình thỏa mãn.
Lúc đó bạn bắt đầu mong muốn một công việc mới. Tuy nhiên bạn cũng lo sợ rằng:
Nỗi sợ thứ nhất – “Đâu biết được môi trường mới có phù hợp với mình không…”
Thay đổi công việc có thể là một viễn cảnh không tươi sáng đối với nhiều người. Dù không hài lòng với công việc hiện tại (như trường hợp trên), nhiều người không dám “mạo hiểm” đi tìm cơ hội mới.
Nỗi sợ thứ hai – “Tôi không có kinh nghiệm để làm công việc mình yêu thích”
Nỗi sợ này xuất phát từ việc bạn ngại mình không có hoặc không thể làm công việc mới có tính chất khác biệt với công việc hiện tại của mình.
Nỗi sợ thứ ba – “Tôi không thể gánh vác nổi các khoản chi tiêu khi tìm việc”
Đừng để bạn bị áp lực về tài chính. Bạn nên đặt ra một kế hoạch từ 6 đến 12 tháng để có thời gian chuẩn bị cho việc chuyển công tác. Kế hoạch này có thể là cắt giảm chi phí, gửi tiền tiết kiệm để bạn có thể chi tiêu trong thời gian đi tìm việc mới.
Chúng ta đều có những lúc như vậy, không vừa ý với môi trường làm việc hiện tại nhưng lại không xác định được là mình đã nên đổi công việc khác hay chưa. Thực ra, có 2 trường hợp, một là bạn đã nên đổi, một kiểu khác là đứng núi này trông núi kia cao, vấn đề là ở chính bản thân bạn, đổi công việc cũng là một điều tự nhiên. Vì vậy, đừng để nỗi sợ hãi là một yếu tố cản trở con đường sự nghiệp của bạn.
Rất nhiều người kỳ vọng thay đổi công việc sẽ thay đổi được bản thân, nhưng trên thực tế, ngoài bạn ra không cái gì có thể thay đổi được chính bạn. Nếu bạn không thể ý thức được điều này thì mãi mãi không thoát khỏi cái vòng tròn luẩn quẩn đó
